严格正规≠约束+负担！“七化”巧解正规化建设“不等式”
文/图🖊 辛耀国
为深入推进部队正规化建设
武警青岛支队集中组织
“大正规化”建设达标考评活动
抓正规化建设
不是为了争彩头、出名号
不是在作秀、搞面子工程
而要从服务战斗力
服务官兵的角度出发
全面提升正规化管理水平
01
正规化的本质是法治化
古训有语
法者，天下之程式也，万事之仪表也
法是标尺、是准则
是必须遵守的行为规范
强化法治理念
法治精神、法治意识
严格依法、依规、依纪决策
行政、建队、管兵
是正规化的本质所在
02
正规化的前提是规范化
某部士官钟焕说道：
出门看队列，进门看内务。对库室摆的、墙上挂的、桌面放的、柜内装的、床上铺的、训练用的都明确了标准。窗明几净、了无灰尘的环境自己看着也清净舒服！
03
正规化的要求是全面化
大到支队机关各类库室
小到基层中队的工具房
无处不规范
无处不统一
覆盖部队建设的全方位
覆盖军事、政治、后装工作全领域
覆盖具体任务全过程
覆盖硬件、软件建设全内容
覆盖官兵工作、生活“全时空”
04
正规化的标准是整体化
试点单位明亮宽敞的学习室，使其他单位纷纷投来羡慕的眼光。
支队某部中队长聂磊讲道：
我们中队受现实条件限制，没有空间弄这么大的学习室，但我们学习的是思路而不是物品设置，等我回单位就好好规划一下中队库室布局。
05
正规化的体现是精细化
“战士们为什么不爱吃水煮蛋？”
如果将鸡蛋煮的恰到好处
松软可口
相信大家都会爱吃！
中午开窗睡觉时
窗帘的拉绳跟着微风摆动
碰到窗户就“哒哒”作响
影响官兵休息
设计一个固定勾环
烦恼一招解决
正规化体现在精细化上
更体现在真正服务官兵上
06
正规化的关键是长期化
良好的环境
不是清理出来的
而是保持出来的
想要长期坚持，常态落实
就不能“三天打渔、两天晒网”
断断续续、抓抓停停
没有持之以恒的作风
没有久久为功的意志
就抓不出真正的正规化
07
正规化的核心是内在化
心态决定了干工作的标准
脚踏实地干好本职工作
抓正规、讲正规、做正规
成为广大官兵的自觉和习惯
外现于行、内化于心
形成精神和传承
厚实部队建设内涵和底蕴
那么强军梦将不再是梦
而是一幅战无不胜的最美画卷！
正规化的生活给官兵带来的
是便利而不是负担
严格管理的本质
是服务官兵而不是约束官兵
以攻山头、打硬仗的决心毅力
借势用力、乘势而上
才能全面提升
部队正规化建设和管理水平
END
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